As empresas têm um papel muito relevante na promoção e na garantia de direitos, exercendo sua responsabilidade social por meio de políticas de diversidade e inclusão. Olhando para a realidade das pessoas migrantes e refugiadas, o Brasil é um dos destinos mais procurados no mundo para recomeçar a vida.

Nesse sentido, a atuação das empresas a partir do comprometimento e desenvolvimento de políticas e práticas empresariais se coloca como fundamental, urgente e necessária para a geração de oportunidade e impactos positivos na reinserção social e econômica desse grupo. Entretanto, segundo um estudo recente realizado pelo Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial, a população migrante e refugiada é a que menos as empresas dedicam suas políticas de diversidade e inclusão, mas essa realidade precisa mudar.

Considerando a responsabilidade social empresarial frente ao tema, o Instituto Ethos e a ONG Visão Mundial, no âmbito do projeto “Ven, Tú Puedes!”, desenvolveram 10 compromissos que as empresas podem assumir a fim de possibilitar a inclusão e o desenvolvimento profissional das pessoas migrantes e refugiadas, contribuindo para a redução das desigualdades e da violência. A carta “Compromissos empresariais com a agenda de migração e refúgio” será lançada oficialmente na Conferência Ethos 2022. O evento contará com a presença da Andréa Freire, gerente de programas da Visão Mundial e da coordenadora de Projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos, Scarlett Rodrigues.

O painel é um convite às empresas para se aproximarem da temática, mas principalmente aderir aos compromissos e se engajar nas ações promovidas pelo projeto “Ven, Tú Puedes!”, demonstrando o comprometimento público e voluntário com a sociedade em construir práticas e políticas nessa temática.