Além de responder à questão “Como as empresas enfrentam o racismo estrutural?”, vamos dialogar sobre como empresas envolvidas em casos de violência, racismo e abuso, respondem à sociedade, aos movimentos por direitos e à exclusão de importantes índices e parcerias de referência, buscando reparação e enfrentamento do racismo estrutural, além do compromisso com a equidade racial e diligência em direitos humanos. O diálogo pretende abordar os casos recentes e os esforços em curso para intensificação de ações afirmativas, compreensão das raízes e combate ao racismo, com a efetiva transformação das práticas e políticas corporativas.